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Subvenciones y Ayudas

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Subvenciones y Ayudas
Las ayudas proporcionadas por el consistorio son las siguientes:

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Detalle de la Ayuda
Denominación:Contratación de Gerentes y Personal Técnico Especializado, de la Línea 1. Fomento del Empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales 2014
Objetivos/Objeto:Contratación de Gerentes y Personal Técnico Especializado, podrá ser objeto
de subvención la contratación laboral, incluida la de carácter especial prevista en el artículo 2.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, para el desempeño de funciones gerenciales o directivas, o relacionadas con las distintas áreas de actividad en cooperativas y sociedades laborales, con el fin de favorecer la profesionalización de las mismas como factor clave para mantener y mejorar su posición competitiva en el mercado.
Destinatarios/Beneficiarios:Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales
Cuantía de la Ayuda:10.000€ para el apartado 2 y 3.000€ para el apartado 3
Requisitos:Condiciones específicas para el apartado 2:
a) Las personas que se contraten deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.
b) Las personas que se contraten para desempeñar funciones gerenciales o directivas deberán acreditar formación en dirección de empresas, o experiencia profesional en este tipo de funciones durante un periodo no inferior a doce meses a lo largo de su vida profesional.
c) Las personas que se contraten no podrán haber tenido una vinculación laboral, ni haber tenido la
condición de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de economía social que solicita la subvención en los dos años inmediatamente anteriores a la formalización del contrato.
d) El contrato de trabajo deberá estar formalizado y la persona contratada dada de alta en el Régimen
General de la Seguridad Social en el momento de la presentación de la solicitud y dentro del plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria.
e) Desde la fecha de baja como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, hasta la
fecha de alta en el Régimen General de la Seguridad Social no podrán haber transcurrido más de quince días.
f) El contrato de trabajo se formalizará por escrito y podrá realizarse al amparo de cualquiera de las
modalidades vigentes, con carácter indefinido o duración determinada no inferior a veinticuatro meses, y a jornada completa o parcial.
g) Las categorías profesionales referidas en el contrato de trabajo deberán ser para los gerentes las
correspondientes al grupo de cotización 1 del Régimen General de la Seguridad Social, y a los grupos de cotización 1 y 2 del Régimen General de la Seguridad Social para el personal técnico.
h) En cada convocatoria, sólo se podrá subvencionar la contratación de una única persona como gerente y de otra como personal técnico por empresa.

Condiciones especificas para el apartado 3:
Si las contrataciones laborales, siempre que no sean para funciones gerenciales o directivas, se
realizan en virtud de un compromiso adoptado en un convenio o acuerdo de colaboración relativo a prácticas profesionales no laborales de una acción formativa incluida en el programa de formación para personas desempleadas que conforma un Plan de Formación Profesional para la Economía Social aprobado por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, serán subvencionables si se cumplen las siguientes condiciones:
a) Las personas que se contraten no podrán haber tenido una vinculación laboral, ni haber tenido la
condición de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de economía social que solicita la subvención en los dos años inmediatamente anteriores a la formalización del contrato.
b) El contrato de trabajo deberá estar formalizado y la persona contratada dada de alta en el Régimen
General de la Seguridad Social en el momento de la presentación de la solicitud y dentro del plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria. La contratación deberá realizarse en el plazo máximo de un mes desde la finalización de las prácticas.
c) Desde la fecha de baja como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo, hasta la
fecha de alta en el Régimen General de la Seguridad Social no podrán haber transcurrido más de quince días.
d) El contrato de trabajo se formalizará por escrito y podrá realizarse al amparo de cualquiera de las
modalidades vigentes, con carácter indefinido o duración determinada no inferior a seis meses, y a jornada completa o parcial.
e) Las categorías profesionales referidas en el contrato de trabajo deberán ser las correspondientes a los grupos de cotización 1, 2 y 3 del Régimen General de la Seguridad Social.
f) En cada convocatoria, se podrán subvencionar todas las contrataciones realizadas por empresa.
Plazo:Cerrado
Lugar de Presentación:Registro Telemático Único de la Administración de la Junta de Andalucía a través de la dirección web de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo
Documentación a aportar: 1. Las solicitudes se presentarán ajustándose a los formularios que se aprobarán con la correspondiente convocatoria, y que se publicarán en la siguiente página web: https://www.juntadeandalucia.es/economiainnovacionyciencia/oficinavirtual/, debiéndose cumplimentar los siguientes extremos:
a) Los datos identificativos de la entidad interesada y, en su caso, de quien la represente.
b) El medio preferente o el lugar a efectos de practicar las notificaciones que, en su caso, proceda
efectuar. A tal efecto, en el modelo de solicitud figura un apartado para que puedan indicar como preferente el medio electrónico.
c) Una declaración responsable de no hallarse incursa en ninguna de las circunstancias que prohíben
obtener la condición de entidad beneficiaria, de conformidad con lo establecido en la presente Orden.
d) Una declaración responsable de que cumplen los requisitos exigidos en esta Orden.
e) En los apartados correspondientes de la solicitud, la información necesaria para aplicar los criterios
de valoración, sólo en el caso de las líneas de subvención que se conceden en régimen de concurrencia competitiva.
f) Una declaración responsable relativa a otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos solicitados y, en su caso, concedidos, para la misma finalidad, por cualesquiera Administraciones Públicas o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, con indicación de la entidad concedente, fecha, importe, y si los recursos son de origen comunitarios.
g) En su caso, el consentimiento expreso al órgano instructor para que recabe de otras Consejerías o
de otras Administraciones Públicas toda la información o documentación acreditativa exigida en la normativa de aplicación que estuviera en poder de aquéllas. En caso de no prestar el consentimiento, las entidades solicitantes estarán obligadas a aportar los documentos necesarios para facilitar esa información, en los términos indicados en el artículo 25.
h) Una declaración responsable de la veracidad de todos los datos reflejados en la solicitud.
i) La aceptación de su inclusión en la lista pública de personas beneficiarias prevista en el artículo 7.2.d) del Reglamento (CE) núm. 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre, en caso de cofinanciación por la Unión Europea.
2. Las sociedades cooperativas y sociedades laborales deberán, además, cumplimentar la declaración
responsable sobre todas las ayudas de minimis obtenidas durante los tres años anteriores a la fecha de la solicitud, así como las solicitadas y que se encuentren pendientes de resolver.
Órgano que resuelve:Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo
Criterios de valoración y baremación:- Tipo de contrato y duracion de la jornada:
Contrato indefinido a jornada completa: 4 puntos
Contrato indefinido a jornada parcial: 3 puntos
Contrato de duración determinada a jornada completa: 2 puntos
Contrato de duración determinada a jornada parcial: 1 punto

- Colectivos preferentes:
Personas en situación de exclusión social: 3 puntos
Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%: 2 puntos
Mujeres que se incorporen en los veinticuatro meses siguientes a la fecha del parto, adopción o
acogimiento: 1 punto

- Experiencia Profesional en las funciones contratadas:
Más de 5 años de experiencia acreditada: 2 puntos
De 2 a 5 años de experiencia acreditada: 1 punto

- Numero de trabajadores de la sociedad:
Menos de 50: 1 punto
Plazo de resolución:será de tres meses y se computará a partir del día siguiente al de finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
Marco legal específico:Orden de 6 de junio de 2014 por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa de Apoyo a la Promoción y el Desarrollo de la Economía Social para el Empleo.
Marco legal general:Resolución de 2 de julio de 2014
Estado de tramitación:Confirmada
Información de contacto:Área de Desarrollo del Ayuntamiento de Alcalá la Real
Casa pineda, Calle Real nº 48
23680 Alcalá la Real-Jaén-España
E-mail: francisco.rios@alcalalareal.es
Telefono Fijo: 953583900
Telefono Movil: 649408330

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